______________________________

На протязі 14.11. по 18.11. 2011р. ЛПЗ району працювали у звичайному режимі.
Рівень захворюваності на грип та ГРВІ не переважає порогового рівня, але відмічаються окремі випадки захворювання дітей на ГРВІ з синдромом бронхообструкції.
На протязі тижня розроблялися плани профілактичних щеплень дитячого та дорослого населення від інфекційних захворювань. Планування щеплень населення здійснювалося у відповідності до нового наказу МОЗ України № 595 від 16.09.2011р. В порівняні з попереднім наказом № 48 від 2006 року, який втратив свою чинність, новим наказом анульовано ревакцинацію дітей вакциною БЦЖ у віці 14 років, так як даній віковій категорії передбачається флюорографія органів грудної клітки.
Лікувально-профілактичні заклади району покращили свій матеріально-технічний стан. Закуплено твердий та м’який інвентар, а також розпочато укомплектування реабілітаційної палати у дитячому відділені. Закуплено медикаменти для надання невідкладної допомоги в умовах ФАПу. Також забезпечено ФП дезінфікуючими та миючими засобами.

Заступник головного лікаря з медичного обслуговування населення Хмельницького району Коцюба Л.Г.

П Л А Н РОБОТИ АДМІНІСТРАЦІЇ ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ЦЕНТРАЛЬНОЇ РАЙЛІКАРНІ З 21.11.2011року . ПО 26.11.2011 року.

______________________________

Шановні громадяни, керівники підприємств, установ та організацій, які займаються добрими справами або хочуть подякувати своїм благодійникам.

Уже п’ятий рік поспіль в Україні проходить Національний конкурс «Благодійник року». Його мета – сприяти розвитку та популяризації благодійництва в Україні через публічне визнання та відзначення найефективніших благодійних ініціатив, спрямованих на вирішення актуальних суспільних проблем.
Конкурс стартував у 2007 році, в ньому вже взяло участь близько 400 компаній, громадських і благодійних організацій та приватних осіб. Понад 100 з них отримали найвищу оцінку суспільства та визнання своєї діяльності, ставши лауреатами та дипломатами конкурсу.
V Національний конкурс «Благодійник року» стартував 29 березня 2011 року. Благодійників визначатимуть в 14 номінаціях, а також вручать 6 спеціальних призів. У конкурсі можуть взяти участь фізичні та юридичні особи, які надали одно чи багаторазову благодійну допомогу для розв’язання суспільних проблем. Дотримання всіх конкурсних процедур забезпечує Наглядова рада, до якої входять видатні особистості світу музики, літератури, спорту, бізнесу. Наглядову раду очолює Народна артистка України Марія Бурмака. Голова Журі конкурсу – президент ВБФ «Дитячий світ» Сергій Лєтєнко. У журі запрошені експерти та громадські діячі, які мають високий авторитет у суспільстві.
Для участі в конкурсі слід заповнити аплікаційну форму, яку можна знайти на веб-сайті, або скористатись он-лайн формою. Збір заявок триватиме до 20 листопада 2011 року. До самої заявки можуть бути додані фотографії, копії публікацій тощо. Матеріали слід надсилати поштою на адресу: 01012, м. Київ,а/с 75 (з поміткою «Голові журі Національного конкурсу «Благодійник року – 2011») та продублювати електронною поштою на адресу info@blagodijnyk.org.ua.
Також V Національний конкурс «Благодійник року» ознаменується нововведеннями. Зокрема ВБО «Асоціація благодійників України» запровадила спеціальний приз «Народний благодійник». Висувати кандидатури і обирати володаря цього призу може кожен українець. Будь-яка людина в соціальних мережах може розповісти про благодійника, його досвід та успішні ініціативи. А потім все українське суспільство, голосуючи в Інтернеті, обере народного благодійника. Зараз активно триває висунення номінантів у соціальній мережі «Facebook» на сторінці «Народний благодійник».
Враховуючи вищезазначене просимо підтримати благодійні ініціативи Асоціацій благодійників України.

______________________________

На протязі 29.08. по 03.09. 2011р. ЛПЗ району працювали у звичайному режимі.
Станом на 01.09.2011р. було завершено медичний огляд учнів та вчителів шкіл. Протягом 02.09.2011 року проводився огляд учнів загальноосвітніх навчальних закладів району на предмет виявлення шкіряних захворювань. У звітному періоді не виявлено спалаху інфекційних захворювань.
31.08.2011р. працівники адміністрації Хмельницької центральної районної лікарні взяли участь в засіданні Хмельницької райдержадміністрації з питання щодо забезпечення матеріально-технічного стану лікарських амбулаторій та окремих ФАПів Хмельницького району. На нараді було прийняте рішення щодо капітального ремонту Лісовогринівецької лікарської амбулаторії та переведення ФАПів в населених пунктах: Немиченці, Доброгорща та Шпиченці в інші приміщення.
Розпочато ремонт приміщення дитячої консультації Хмельницької ЦРЛ.
За кошти державного бюджету закуплено електрокардіограф для Розсошанської АЗП/СМ.

Заступник головного лікаря з медичного обслуговування населення Хмельницького району Коцюба Л.Г.

______________________________

Фінансове управління надає відомості про виконання бюджету Хмельницького району за 9 місяців 2011 року для розміщення на веб-сайтах районних державних адміністрацій:
Бюджет Хмельницького району за 9 місяців 2011 року по загальному фонду за власними надходженнями (без урахування трансфертів) виконано на 82,8 % до розрахункових показників Міністерства фінансів України ( план 25228,9 тис.грн., факт 20883,0 тис. грн.), до уточнених річних призначень затверджених місцевими радами на 81,3 % (план року 25680,8 тис. грн., факт 20883,0 тис. грн.) та на 115,6 % до призначень на 9 місяців поточного року. Темп росту доходів загального фонду у порівнянні з аналогічним періодом минулого року становить 124,5 % (+ 4103,5 тис.грн.). В розрахунку на одного жителя мобілізовано доходів загального фонду 394,76 грн.(більше минулого року на 77,57 грн.).
Доходи спеціального фонду до показників затверджених Міністерством фінансів України виконані на 106,9 % ( план року 3793,3 тис. грн., факт 4054,6 тис. грн.) і до показників, затверджених місцевими радами на 107,7 % до уточнених річних призначень (план року 3765,1 тис.грн., факт 4054,6 тис.грн.).
Районний бюджет по власних надходженнях загального фонду виконаний на 114,2 % до призначень 9 місяців (план на 9 міс. – 9492,0 тис. грн., факт - 10842,8 тис. грн.) .
Власна доходна частина загального фонду сільських бюджетів виконана на 118,5 % до призначень на 9 місяців поточного року. Селищний бюджет виконано на 98,4 %. За 9 місяців поточного року не забезпечили виконання планових призначень по доходах загального фонду 4 сільських ради та селищна рада.
Видаткова частина загального фонду місцевих бюджетів Хмельницького району за 9 місяців 2011 року (без врахування трансфертів) виконана на 71 % до річних призначень ( 140553,4 тис. грн. - 99780,9 тис. грн.) і на 93,2 % до призначень 9 місяців (106999,9 тис. грн.- 99780,9 тис. грн.).
В розрізі основних програм і видатків по функціональній класифікації виконання до затверджених показників слідуюче:
- по державному управлінню кошти освоєні на 88,9 % до призначень на звітний період (8270,0 тис. грн.. – 7355,5 тис. грн..);
- по установах і закладах освіти кошти освоєні на 93,1 % до призначень звітного періоду (39148,5 тис. грн. - 36465,0 тис. грн.);
- по установах охорони здоров»я кошти освоєні на 93,3 % до призначень звітного періоду (16752,2 тис. грн. - 15627,8 тис. грн.):
- по програмах соціального захисту населення кошти освоєні на 96,1% до призначень на 9 місяців (35048,4 тис. грн. - 33687,8 тис. грн.):
- по культурі і мистецтву кошти освоєні на 89,6 % до призначень за звітний період (4865,2 тис. грн.. – 4360,2 тис. грн.).

Заступник начальника управління В.Зданюк

______________________________

На протязі 29.08. по 03.09. 2011р. ЛПЗ району працювали у звичайному режимі.
Станом на 01.09.2011р. було завершено огляд учнів та вчителів шкіл. Протягом 02.09 проводився огляд учнів шкіл на предмет виявлення захворювання шкіри.
31.08.2011р. адміністрація ЦРЛ взяла участь в засіданні Хмельницької РДА, яке було присвячено матеріально-технічному стану лікарських амбулаторій та окремих ФАПів Хмельницького району.
На нараді було прийняте рішення щодо капітального ремонту Л. Гринівецької лікарської амбулаторії та переведення ФАПів сіл Немиченці, Доброгорща та Шпиченці в інше приміщення. Спалаху інфекційних захворювань не було.
Розпочато ремонт приміщення дитячої консультації Хмельницької ЦРЛ.
За кошти державного бюджету закуплено електрокардіограф для Розсошанської АЗП/СМ.

Заступник головного лікаря з медичного обслуговування населення Хмельницького району Коцюба Л.Г.

______________________________

Інвестиції зовнішньоекономічної діяльності
Хмельницького району
за січень–червень 2011 року

Загальний обсяг прямих інвестицій внесених іноземними інвесторами в економіку району станом на 1 липня 2011р. становив 6513 тис.дол. США. З початку року приріст іноземного капіталу становив 200 тис.дол.
Економіку Хмельницького району інвестували представники 10 країн світу. Найбільший обсяг інвестицій внесено нерезидентами з Віргінських, Британських островів, Кіпру.
Найбільше інвестицій (98% загального обсягу) залучено на підприємства, які займаються сільським господарством, мисливством та пов’язаними з ними послугами, торгівлею, ремонтом автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку. Крім того, отримали інвестиції (1,9%) підприємства переробної промисловості.

Начальник відділу регіональної статистики Ольга Гонта

Середньомісячна номінальна заробітна плата
по Хмельницькому району
за січень–червень 2011 року

Середньомісячна номінальна заробітна плата одного штатного працівника, зайнятого в економіці району (по підприємствах, установах, організаціях та їхніх відокремлених підрозділах із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб), у січні–червні 2011р. становила 1783 грн., що порівняно з відповідним періодом минулого року на 36,2% більше та в 1,9 раза вище встановленого прожиткового мінімуму для працездатної особи та мінімальної зарплати (960 грн.).

Начальник відділу О.М.Гонта

______________________________

Адміністрація
Хмельницької центральної районної лікарні інформує про роботу
ЛПЗ району з 25.07.2011р. по 30.07.2011р.

27.07.2011р. відбулася колегія Хмельницького ОУОЗ по підсумках роботи за I півріччя 2011року та основні напрямки роботи другого півріччя 2011року. В роботі колегії взяли участь головний лікар району П.Молдован та заступник головного лікаря. На колегії відмічалося, що робота лікувальних закладів Хмельницького району має цілий ряд позитивних досягнень: не допущено випадків смертності дітей першого року життя; захворюваність на туберкульоз в порівнянні з аналогічним періодом 2010 року знизилась і становить 22,8 на 10000 населення, обласне значення 26 на 10000 населення; досягнуто зниження деструктивних форм туберкульозу до 27%. Раціонально використовуються бюджетні кошти в порівнянні з іншими територіями області, так на заробітну плату було використано 70% від бюджету. Одне з перших місць район займає по виділенню коштів на капітальні ремонти, вартість одного ліжко-дня по медикаментах становить 16,05 гривень. Проблемними для району є питання фінансування, адже з розрахунку на одного жителя бюджетних коштів виділяється найменше за всі інші території в області. Високим є відсоток занедбаних форм раку різної локалізації.
28.07.2011р. в приміщенні Хмельницької центральної районної лікарні відбулося засідання медичної ради по підсумках роботи ЛПЗ району за перше півріччя 2011року та по основних планових завданнях 2011року другого півріччя. На колегію були запрошені головні лікарі дільничних закладів району, завідуючі відділень ЦРЛ та керівники структурних підрозділів. На медичні раді відмічалося, що в районі дещо знизився рівень народжуваності до 4,95%о проти 5,2 %о у 2010році. Відповідно народилось 261 у 2011році та 276 у 2010році та зросла смертність до 9,9%о проти 9,6%о у 2010році, померло - 523 особи 2011р.,та 511 осіб у 2010році. Основними причинами смертності населення були серцево-судинні захворювання на які припадає 53,6% всіх причин смертності. На другому місці серед причин смертності онкологічні захворювання-12%,по причинах старості12%. Зросла смертність в працездатному віці до 76 осіб, що становить 259 на 100000 працездатного населення, за рахунок серцево-судинних захворювань та нещасних випадків. Не допущено росту смертності від інфаркту міокарда, туберкульозу, інсультів. Перед медичними працівниками поставлено завдання по якісному проведенню медичних, профілактичних оглядів з метою раннього виявлення онкологічних захворювань, туберкульозу, гіпертонічної хвороби, цукрового діабету.

Головний лікар Хмельницької ЦРЛ П.Молдован

______________________________

Нещасний випадок на виробництві

16 травня 2011 року приблизно о 15 годині 50 хвилин на ТОВ “Електромайстер” стався нещасний випадок зі смертельним наслідком. Основним видом діяльності підприємства є ремонт і технічне обслуговування електродвигунів і турбін.
Під час роботи комісії по розслідуванню смертельного нещасного випадку встановлено ряд грубих порушень додержання законодавства про охорону праці, а саме: на даному підприємстві відповідальний за охорону праці не пройшов навчання з охорони праці; не проведені медогляди працівників; опосвідчення стану безпеки електроустановок; відсутні інструкції з охорони праці, засоби електрозахисту, технічна та експлуатаційна документація на обладнання; універсальний токарний верстат не обладнаний захисним кожухом кулачкового патрону; не проводиться випробування на механічну міцність абразивних кругів; на обдирочно-шліфувальному верстаті відсутні козирки. Ручний вантажний візок не пройшов опосвідчення в установленому порядку. Допускається експлуатація невипробуваного понижувального трансформатора, кабелів-подовжувачів, паяльника. Майже все приміщення загромаджене котушками.
57-річний головний інженер разом з іншим працівником закотили пересувний візок (підйомник) з електростригальним апаратом в приміщення гаража. Потерпілий підняв провідники, за допомогою яких був підключений до трьохфазної розетки пневматичний молот, зняв кембрик з цих провідників і був вражений електричним струмом. Директор викликала швидку медичну допомогу, яка прибула на місце події приблизно через 15 хвилин. Проведені реанімаційні заходи результату не дали і лікарями констатована смерть потерпілого. В результаті нещасного випадку сім’я залишилась без основного годувальника. Причиною нещасного випадку стало використання в роботі технічно несправного та такого, що не відповідає вимогам нормативних документів, електричного обладнання.
Потерпілий мав 40 років загального стажу, з яких 20 років на даній посаді, мав 4 групу допуску з електробезпеки, був відповідальним за електрогосподарство. Мабуть важливу роль зіграло те, що директором підприємства була дружина потерпілого, бухгалтером – його дочка. Тому відсутність контролю з боку дружини, повна довіра йому як чоловіку та працівнику і мали великий вплив на те, що на підприємстві не були створені належні умови з охорони праці.
Згідно ст.13 Закону України “Про охорону праці” роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.
За порушення вимог законодавства про охорону праці передбачена кримінальна відповідальність. Її застосовують до посадових осіб підприємства відповідно до статті 271 Кримінального кодексу України (ККУ), якою встановлено, що порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином – суб'єктом підприємницької діяльності, заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, – карається виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на той самий строк.
Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, – карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.
Тому керівникам установ, організацій, підприємств різних форм власності та господарювання необхідно покращити роботу щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці, контролювати стан додержання правил внутрішнього трудового розпорядку, вчасне проходження періодичних медичних оглядів, проведення інструктажів з охорони праці, навчання для працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою, забезпечувати належне фінансування заходів з охорони праці. Всі вище перераховані заходи дадуть змогу знизити рівень виробничого травматизму, зберегти життя та здоров’я працівників.

Начальник управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації Н.Гулько

______________________________

Опрацювання документів з праці та кадрів мобілізаційного плану на особливий період

Заповнення встановлених документів з праці та кадрів мобілізаційного плану на особливий період передбачає обов'язкове визначення у відповідних звітних формах приналежності певних категорій посад працівників відповідно до вимог класифікаційних розділів Класифікатора професій ДК 003:2010 (далі - КП).
В мирний час звіти з даними про категорії професій на великих підприємствах складають економісти планових або планово-економічних підрозділів. На малих підприємствах, у разі відсутності посади економіста, такі звіти готує головний бухгалтер, який виконує роботу як бухгалтера, так і економіста. Ці звіти надсилаються до органу державної статистики за місцем знаходження.
Підприємства та установи різних форм власності можуть мати певні відмінності у формах звіту, в яких відображається чисельність працівників за категоріями. Зокрема, певні категорії працівників у цих формах можуть бути спрощені та не співпадати із категоріями професій, передбаченими у КП. Наприклад, в деяких формах зустрічається наступне: керівники, спеціалісти, інші. В цьому випадку відмінності такі: відсутня категорія "професіонали", а категорія "інші" у КП не передбачена взагалі. Саме для того, що б уникнути подібних розбіжностей, під час відпрацювання документів з праці та кадрів мобілізаційного плану і потрібно ретельно враховувати норми і вимоги, встановлені вищезазначеним Класифікатором професій. У випадку необхідності придбати офіційне видання Класифікатора професій ДК 003: 2010 можна за адресою: 04070 м. Київ, вул. Фролівська, 4, видавництво "Соцінформ".
Сайт в інтернеті: httр://www.kadrovik01.cjm.ua/dk_01_11_2010.html.
Особливості користування Класифікатором професій при визначенні професій відповідних розділів
Наведемо приклади пошуку назв професій для деяких категорій професій, визначених у формах документів з праці та кадрів. Для цього користуємося КП. Зміст КП, крім іншого, містить "Додаток Б Абетковий (рус. алфавитный) покажчик професійних назв робіт". Для пошуку коду професійної назви роботи слід у цьому Додатку за алфавітом знайти назву роботи, де поряд з нею зазначено Код професії. Перша цифра Коду і визначає до якої категорії професій за КП належить ця назва. Наприклад:
головний інженер - код 1223.2 (керівник);
інженер з нормування праці - код 2412.2 (професіонал);
акушерка - код 3232 (фахівець);
секретар - код 4115 (технічні службовці);
кінолог (рятувальні роботи) - код 5169 ("працівники сфери торгівлі та послуг" за КП), але у формі документів з праці та кадрів має бути включеним до "кваліфікованих робітників";
санітар ветеринарний - код 6121 ("кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства"). У формах документів з праці та кадрів слід віднести цю назву робіт до розділу "кваліфіковані робітники";
засолювач овочів - код 9322 (найпростіші професії).

Опис розділів класифікатору професій

Розділ 1 - "Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)"
Зазначений розділ вміщує професії, що пов'язані з:
визначенням та формуванням державної політики, законодавчим регулюванням;
вищим державним управлінням; правосуддям та прокурорським наглядом;
керівництвом об'єднаннями підприємств, підприємствами, установами, організаціями та їхніми підрозділами незалежно від форм власності та видів діяльності.
Розділ охоплює широке коло професій, пов'язаних із здійсненням різноманітних функцій управління та керівництва, які в цілому суттєво відрізняються за своєю складністю та відповідальністю.
Розділ 2 - "Професіонали"
Зазначений розділ вміщує професії, що передбачають високий рівень знань у галузі фізичних, математичних, технічних, біологічних, агрономічних, медичних чи гуманітарних наук.
До розділу належать професії, що вимагають від працівника (з урахуванням кола та складності певних професійних завдань та обов'язків) кваліфікації за:
дипломом про вищу освіту, що відповідає рівню спеціаліста, магістра;
дипломом про присудження наукового ступеня: кандидата наук, доктора наук;
атестатом про затвердження вченого звання:
- старшого наукового співробітника;
- доцента;
-професора.
Розділ 3 - "Фахівці"
Зазначений розділ вміщує професії, що вимагають знань в одній чи більше галузях природознавчих, технічних і гуманітарних наук. До розділу належать професії, яким відповідає кваліфікація за дипломом чи іншим відповідним документом:
молодшого спеціаліста;
бакалавра;
спеціаліста, що проходить післядипломну підготовку (стажування, інтернатуру, клінічну ординатуру тощо);
спеціаліста (на роботах з керування складними технічними комплексами чи їх обслуговування).
Розділ 4 - "Технічні службовці"
Зазначений розділ вміщує професії, що передбачають знання, необхідні для підготовки, збереження, відновлення інформації та проведення обчислень. Професійні завдання пов'язані з виконанням секретарських обов'язків, роботою на друкарських машинках чи інших конторських машинах, записами та опрацюванням цифрових даних, обслуговуванням клієнтів (поштове обслуговування, операції грошового обігу, надання довідок, реєстрація чи передавання інформації тощо). До розділу належать професії, до яких може бути застосований рівень кваліфікації "молодший спеціаліст", а також професії, що вимагають повної загальної середньої та професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві.
Розділ 5 - "Працівники сфери торгівлі та послуг"
До розділу належать професії, що передбачають знання, необхідні для надання послуг. Професійні завдання охоплюють забезпечення послугами, пов'язаними з поїздками, побутом, харчуванням, обслуговуванням, охороною, підтриманням правопорядку, торгівлею тощо. Більшість професій, вміщених до розділу, вимагає повної загальної середньої та професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві. Для деяких професій, пов'язаних з виконанням робіт високої кваліфікації, потрібна кваліфікація молодшого спеціаліста.
Розділ 6 - "Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства"
Зазначений розділ вміщує професії, що передбачають знання, необхідні для сільськогосподарського виробництва, лісового господарства, риборозведення та рибного промислу. До розділу належать професії, що вимагають повної загальної середньої та професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві.
Розділ 7 - "Кваліфіковані робітники з інструментом"
До розділу належать професії, пов'язані з видобутком корисних копалин, будівництвом і виробленням різної продукції. Професії вимагають повної загальної середньої та професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві. Для деяких професій, пов'язаних з виконанням робіт високої кваліфікації, необхідна кваліфікація молодшого спеціаліста.
Розділ 8 - "Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин"
Розділ вміщує професії, що передбачають знання, необхідні для експлуатації та нагляду за роботою устаткування, машин, у тому числі високоавтоматизованих, а також для їх складання. Для деяких професій, пов'язаних із виконанням робіт високої кваліфікації, потрібна кваліфікація молодшого спеціаліста. Професії, пов'язані з виконанням робіт середньої кваліфікації, вимагають повної загальної середньої та професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві. Для професій, пов'язаних із виконанням робіт низької кваліфікації, досить базової загальної середньої освіти та мінімальної професійної підготовки на виробництві чи інструктажу.
Розділ 9 - "Найпростіші професії"
Професійні завдання пов'язані з продажем товарів на вулиці, збереженням та охороною майна, прибиранням, чищенням, пранням, прасуванням та виконанням низькокваліфікованих робіт у видобувній, сільськогосподарській, риболовній, будівельній та промисловій галузях тощо. Для виконання професійних завдань досить неповної базової загальної середньої освіти або початкової загальної освіти та мінімальної професійної підготовки на виробництві чи інструктажу.

Начальник управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації Н.Гулько
______________________________

Посилення відповідальності за недотримання норм фінансування охорони праці

02.06.2011 року президент підписав Закон «Про внесення змін до статей 19 і 43 Закону України «Про охорону праці» (щодо штрафних санкцій)», який спрямовано на зміну правил обчислення витрат на охорону праці, а також на посилення відповідальності за порушення фінансування охорони праці.
Зокрема, частину третю статті 19 Закону "Про охорону праці" викладено в такій редакції: "Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік".
У діючому Законі України "Про охорону праці" ці витрати становили не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.
У статті 43 частини першу та другу викладено в редакції, що передбачає "За порушення законодавства про охорону праці та невиконання приписів (розпоряджень) посадових осіб центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому законом. Сплата штрафу не звільняє юридичну або фізичну особу, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, від усунення виявлених порушень у визначені строки.
Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю".
Документом також статтю 43 після частини другої доповнено новою частиною такого змісту: "За порушення вимог, передбачених частиною третьою і четвертою статті 19 цього Закону, юридична чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, сплачує штраф із розрахунку 25 відсотків від різниці між розрахунковою мінімальною сумою витрат на охорону праці у звітному періоді та фактичною сумою цих витрат за такий період".
Зазначимо, що раніше такий штраф (він накладатиметься за порушення вимог про фінансування охорони праці, встановлених ст. 19 Закону) передбачений не був.
Частину четверту статті 43 викладено в редакції, згідно з якою "Несплата або неповна сплата штрафу юридичними чи фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю, тягне за собою нарахування пені на несплачену суму штрафу (його частини) із розрахунку 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, яка діє в період такої несплати, за кожний день прострочення".
Зазначимо, що в чинній редакції розмір такої пені становить 2% від суми штрафу за кожен день прострочення сплати.
Документом також викладено частину шосту статті 43 у редакції, яка передбачає, що "Рішення про стягнення штрафу може бути оскаржено до вищого у порядку підлеглості органу або посадової особи центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці у місячний строк, або у судовому порядку згідно з законодавством України".
З положень статті зникла норма про те, що накладення штрафу може бути оскаржене в суді в місячний термін. Крім того, з’явилося положення про те, що сплата штрафу не звільняє від необхідності усунути наявні порушення.
Закон набирає чинності з дня його опублікування.
Таким чином, прийнятий Закон спрямований переважно на посилення відповідальності за порушення у сфері фінансування підприємствами і фізособами, що використовують найману працю, заходів з охорони праці.

Начальник управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації Н.Гулько

______________________________

Підприємства громадських організацій інвалідів у Хмельницькій області
Адреса і довідки за телефоном:
Кам’янець-Подільське УВП УТОГ
32600, м. Кам’янець-Подільський,
Поштовий узвіз, 8,
тел. (249) 2-30-56, 2-43-58
Хмельницьке учбово-виробниче підприємство УТОС
29000 м. Хмельницький
вул. Будівельників, 22
тел. (0382) 66-34-73, 66-34-75, 66-38-63
Кам’янець-Подільське УВП УТОС Чернівецького об’єднання УТОС
32600, м. Кам’янець-Подільський,
вул. Драй-Хмари, 48,
тел. (249) 3-23-91, 3-04-43, 3-62-60
Підприємство “Імвар-УСІ” ХОВ ВГОІ “Українська спілка інвалідів - УСІ”
Хмельницький район, с. Стуфчинці
вул. Леніна, 41
тел. 75-29-81, 72-60-12
Підприємство “Центр соціально-трудової та професійної реабілітації інвалідів, м. Волочиськ ВОІ “Союз організацій інвалідів України”
м. Волочиськ
вул. Незалежності, 4 А
тел. (245) 6-43-49

Підприємства громадських організацій інвалідів у Хмельницькій області реалізують продукцію власного виробництва в необмеженій кількості.

ПЕРЕЛІК ПРОДУКЦІЇ яка виробляється підприємствами громадських організацій інвалідів у Хмельницькій області

______________________________

Оголошення про збір ідей проектів до
Плану реалізації Стратегії регіонального розвитку Хмельницької області на 2011-2014 рр.

18 травня 2011 року Хмельницька обласна рада схвалила Стратегію регіонального розвитку Хмельницької області на 2011-2020 рр. Наступним кроком у процесі стратегічного планування області є розробка Плану реалізації стратегії регіонального розвитку Хмельницької області на 2011 - 2014 рр.. Найважливішим етапом його розробки є пропозиція з боку жителів області (юридичних та фізичних осіб) ідей проектів, які дозволять сформувати План реалізації стратегії регіонального розвитку регіону на 2011 - 2014 рр. Ідеї проектів буде відібрано, проаналізовано та пріоритезовано Робочою групою із розробки Стратегії регіонального розвитку. За результатами цієї роботи буде сформовано Каталог проектів регіонального розвитку на 2011 – 2014 рр. і визначено джерела їх фінансування.

Запрошуємо усіх осіб зацікавлених у розвитку свого регіону, органи місцевого самоврядування, громадські організації, установи та організації усіх форм власності запропонувати ідею(ї) проекту(ів), які дозволять реалізувати заходи зазначені у Стратегії регіонального розвитку Хмельницької області на 2011-2020 рр. (витяг із документу додається). Ідеї проектів обов’язково повинні відповідати наступним критеріям:

1. Окремі (індивідуальні) юридичні особи, підприємці чи фізичні особи не мають права отримувати пряму індивідуальну вигоду від проекту;
2.Термін реалізації проекту – не більше як 4 роки (з середини 2011 по кінець 2014 року);
3.Проектні ідеї повинні відповідати одному з п’яти ключових завдань регіонального розвитку:
і. Скорочувати внутрішньо-регіональні дисбаланси розвитку завдяки підтримці менш розвинутих територій та територій з проблемами розвитку (через використання економічних стимулів та інструментів, інструментів розвитку сільських територій);
іі. Стимулювати розвиток міст (полюсів економічного зростання) та їх взаємодію з прилеглими територіями (реалізовуючи заходи із розбудови та зміцнення економічної інфраструктури міст);
ііі. Підтримувати функціональну взаємодію мереж малих міст та примножувати їх роль у розвитку регіону (заходи із вирішення спільних проблем ЖКГ, зайнятості, інженерної інфраструктури);
iv. Забезпечувати регіональну доступність (право громадян мати можливість зайнятості, отримання публічних послуг, культурного розвитку і соціальних пільг незалежно від місця проживання), що передбачає заходи із розвитку фізичної інфраструктури, телекомунікації, запобігання міграції населення з регіону, тощо.
v. Забезпечувати міжрегіональну співпрацю Хмельницької області.
4. Подібний проект ще не реалізовувався на відповідній території;
5. Існує людська та технічна спроможність для реалізації проекту;
6. Проектна ідея має бути представлена у формі, що додається;
7. Проектна ідея стосується одного заходу із Стратегії регіонального розвитку Хмельницької області на 2011-2020 рр. (ознайомтеся з переліком заходів у додатку до цього оголошення);
8. Проектну ідею має бути надіслано не пізніше п’ятниці, 3 червня 2011 року, до 16.00.

Заповнені форми надсилайте на факс: (0382) 79-53-42, e-mail: khm_econ@ic.km.ua або поштою за адресою: 29005, м. Хмельницький, майдан Незалежності, Будинок Рад, (Головне управління економіки Хмельницької ОДА) з поміткою «На Конкурс». Контактна особа: Марія Василівна Хоменко. Якщо у Вас виникли питання, звертайтесь будь ласка до пані Наталії Гнатюк, 0672930454, ngnatyuk@grytsiv.km.ua

Це оголошення, електронна форма пропозиції ідеї проекту, повний текст Стратегії регіонального розвитку та інша інформація щодо цієї ініціативи розміщені на сайтах:
Хмельницької обласної ради: http://oblrada.km.ua
Хмельницької обласної державної адміністрації: http://www.adm.km.ua
Проекту ЄС «Підтримка сталого регіонального розвитку в Україні»: www.ssrd.org.ua (Розділ «Пілотні регіони»)

За результатами відбору кращі проектні ідеї увійдуть до Плану реалізації стратегії і будуть профінансовані в 2011-2014 рр.

ФОРМА ПРОПОЗИЦІЇ ІДЕЇ ПРОЕКТУ до Плану реалізації Стратегії регіонального розвитку Хмельницької області на 2011 - 2014 рр.
Стратегія регіонального розвитку Хмельницької області на 2011-2020 рр.

______________________________

УКРАЇНА
ХМЕЛЬНИЦЬКА РАЙОННА РАДА
VІ скликання
РІШЕННЯ
п’ятої сесії

від 25 травня 2011 року № 8-5/2011
м. Хмельницький

Про оренду майна спільної власності
територіальних громад Хмельницького району
Хмельницької області

З метою вдосконалення порядку надання в оренду майна, яке належить до спільної власності територіальних громад сіл, селища району, керуючись Законами України "Про оренду державного та комунального майна", "Про місцеве самоврядування в Україні", за погодженням з постійними комісіями районної ради, районна рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Положення про оренду майна, яке належить до спільної власності територіальних громад сіл, селища Хмельницького району Хмельницької області.
2. Орендодавцям майна спільної власності територіальних громад сіл, селища району до 1 серпня 2011 року:
- привести всі договори оренди майна спільної власності територіальних громад сіл, селища району у відповідність до цього рішення;
- забезпечити проведення незалежної оцінки об’єктів оренди;
- подати голові районної ради звіт про виконання цього рішення.
3. Рішення оприлюднити в газеті «Прибузька зоря».
4. Це рішення набирає чинності з дня його офіційного оприлюднення.
5. Контроль за виконанням рішення покласти на виконавчий апарат районної ради та постійну комісію районної ради з питань роботи підприємств, організацій комунальної власності, благоустрою сіл, будівництва та експлуатації доріг.

Голова ради К.Андрійчук

Додаток до рішення районної ради від 25 травня 2011 року № 8-5/2011>>

______________________________

09.05.2011року адміністрація Хмельницької центральної районної лікарні привітала учасників війни, що перебувають на стаціонарному лікуванні в Хмельницькій ЦРЛ з днем перемоги, їм було вручено продуктові набори. Всього в лікарні перебуває 12 учасників війни на стаціонарному лікуванні.
Підготовлено фінансові розрахунки та економічні обґрунтування до проекту нової районної програми протидії захворювання на туберкульоз на період 2012-2016рр.
11.05.2011р. відбулося заняття з завідуючими фельдшерськими та акушерськими пунктами району у Хмельницькій ЦРЛ. Завідуючих ФАПів було проінформовано про застосування новітніх технологій при атеросклеротичному пошкодженні судин, лікування гострих хірургічних захворювань, наданню допомоги хворим на хронічний алкоголізм та наркоманію. Впродовж тижня здійснювалися виїзди бригад лікарів Хмельницької ЦРЛ з ціллю профілактичного огляду населення. В зв’язку з тим, що за кошти державного бюджету через не проведення тендеру МОЗ України відсутня вакцина для щеплення дітей першого року життя, адміністрацією ЦРЛ направлено подання до Хмельницької райради з метою одержання дозволу для використання коштів на закупівлі вакцин для дітей.

Головний лікар Хмельницького району П.П. Молдован

______________________________

Новели антикорупційного законодавства

Тема корупції є досить актуальною в реаліях сьогодення. Для України питання боротьби з корупцією залишається гострим вже дуже багато років поспіль. Боротьба з цим негативним явищем – першочергове завдання влади, адже не подолавши його, проведення жодних реформ не досягне своєї мети. Чим небезпечна корупція? Насамперед тим, що важливі державні рішення приймаються на основі прихованих мотивів без урахування наслідків для суспільства та різних груп інтересів.
Найближчим часом Україна отримає виважений та дієвий антикорупційний закон «Про засади запобігання та протидії корупції», який враховує положення всіх міжнародно-правових антикорупційних інструментів та покликаний запровадити кардинальні зміни у реагуванні держави та громадянського суспільства на проблему корупції. Даний закон дозволить запровадити дієві механізми для запобігання виникнення корупції, усунення причин та умови її виникнення, а також надасть змогу зробити прозорими дії посадовців всіх рівнів.
Одним із основних механізмів запобігання корупції є запровадження добору висококваліфікованих кадрів на публічній основі, які б одночасно відповідали вимогам доброчесної поведінки. З метою організації такого добору кадрів при працевлаштуванні на посади, пов’язані з виконанням функцій держави, кандидат зобов’язаний подати відомості про майно, доходи, зобов’язання фінансового характеру, в тому числі за кордоном, та пройти спеціальну перевірку. Під час спеціальної перевірки перевірятиметься не лише достовірність поданої інформації про майновий стан, наявність у кандидата та близьких йому осіб корпоративних прав, про притягнення до кримінальної відповідальності та відповідальності за корупційні правопорушення, а і відомості про стан здоров’я кандидата, його освіту тощо. Зі вступом на публічну службу встановлюються обмеження щодо:
- використання службового становища;
- одержання подарунків;
- щодо роботи близьких осіб;
- щодо осіб, які звільнилися з посад або припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, органів місцевого самоврядування;
- щодо юридичних осіб, яких притягнуто до відповідальності за вчинення корупційного правопорушення.
При цьому, всі обмеження щодо публічних службовців зберігаються протягом двох років після звільнення таких осіб з посад або припинення ними в установленому порядку діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави, органів місцевого самоврядування, за умови, якщо обов’язки цих осіб на новій посаді у приватному секторі безпосередньо пов’язані з функціями, які виконували особи, перебуваючи на попередній посаді.
Елементом реформи антикорупційного законодавства є те, що суб’єктами відповідальності за вчинення корупційних правопорушень стануть не лише посадові особи, які отримують заробітну плату з державного або місцевих бюджетів, а і особи, які для цілей цього Закону прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або органів місцевого самоврядування. Це, зокрема стосується осіб, які не є державними службовцями, посадовими особами місцевого самоврядування, але надають публічні послуги (аудитори, нотаріуси, експерти, оцінювачі, арбітражні керуючі, незалежні посередники чи члени трудового арбітражу під час розгляду колективних трудових спорів, третейські судді, а також у встановлених законом випадках інші особи).
Заступник начальника відділу правової роботи, правової освіти, державної
реєстрації нормативно-правових актів та легалізації об’єднань громадян
Хмельницького міськрайонного управління юстиції Т.О. Михлич

______________________________

Відбувся перший тур щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець». В ньому взяли участь державні службовці апарату, управлінь, відділів та інших структурних підрозділів райдержадміністрації, які визначились у номінаціях «Кращий керівник» та «Кращий спеціаліст».
В номінації «Кращий керівник» перше місце посіла З.Попадіна – начальник управління економіки адміністрації, друге – А.Денисюк - начальник відділу з питань надзвичайних ситуацій адміністрації.
Перше місце в номінації «Кращий спеціаліст» посів В.Осадчук – спеціаліст І категорії відділу ведення Державного реєстру виборців апарату адміністрації. Друге місце в цій номінації посів С.Турин – державний адміністратор адміністрації. Третє - Ю.Чухлевський – головний спеціаліст відділу ведення Державного реєстру виборців апарату райдержадміністрації.

Організаційний комітет з проведення І туру
щорічного Всеукраїнського конкурсу
"Кращий державний службовець"

______________________________

Відбулися чергові планові тренування по територіальній обороні в масштабі області. На території м. Хмельницького та Хмельницького району їх очолював начальник району територіальної оборони – голова Хмельницької РДА В.М.Коліщак. У тренуваннях взяли участь: т.в.о. військового комісара Хмельницького ОМВК – В. Нікітчук, начальник РВ УМНСУ у Хмельницькій області - А. Доміна, заступник начальника РВ УМВСУ у Хмельницькій області -А. Рибачок, , начальник відділу з питань НС Хмельницької РДА А. Денисюк, інспектор Райковецької виправної колонії №78 В.Ліщинський, а також співробітники сектору взаємодії з правоохоронними органами, оборонної та мобілізаційної роботи РДА.

Начальник відділу з питань надзвичайних ситуацій райдержадміністрації А.Денисюк

______________________________

Інформація
відділу з питань надзвичайних ситуацій Хмельницької райдержадміністрації

15 квітня проведено чергове засідання районної евакокомісії під головуванням заступника голови Хмельницької райдержадміністрації, голови евакуаційної комісії І.Васильчука. В ході засідання розглянуто питання порядку денного: про організацію планування евакозаходів при виникненні надзвичайних ситуацій на території в/ч. А - 3013; про організацію прийняття та розміщення евакуйованого населення в особливий період; про транспортне забезпечення евакуаційних заходів при виникненні загальної радіаційної аварії на Хмельницькій АЕС.
По усіх розглянутих питаннях прийнято відповідні рішення, зокрема, сільським головам: Грузевицької, Малашовецької, Педосівської сільських рад до 01 червня поточного року відкорегувати: склад евакуаційних комісій; уточнити місця їх розташування; персональний склад адміністрації збірних евакопунктів; уточнити маршрути евакуації населення до місць тимчасового розселення; Антонівської, Захаровецької, Малиницької, Водичківської, Рідкодубської сільських рад до 01 червня поточного року відкорегувати склад евакуаційних комісій, уточнити розміщення евакуйованого населення.
Евакуаційній комісії району спільно з евакуаційними комісіями Грузевицької, Малашовецької, Педосівської, Антонівської, Захаровецької, Малиницької, Водичківської, Рідкодубської сільських рад та командуванню в/ч. А-3013 до 01 липня поточного року забезпечити проведення тренувань та занять з практичним розгортанням збірних та приймальних евакуаційних пунктів. Рекомендувати командиру в/ч. А-3013 уточнити розрахунки зон можливого ураження та надати їх до районної евакуаційної комісії до 20 квітня. Головам евакуаційних комісій селищної та сільських рад до 01 травня поточного року особисто перевірити готовність евакуаційних органів до прийому евакуйованого населення та вжити відповідних заходів щодо виконання розпорядження голови облдержадміністрації від 19 грудня 2008р. №4/2008р-т «Про розміщення евакуйованого населення на особливий період» в повному обсязі. Районній евакуаційній комісії до 01 червня поточного року завершити формування адміністрації на станції висадки населення Гречани. Уточнити місця розселення та пункти прийому евакуйованого населення, створення реальних умов для роботи евакуаційних комісій та забезпечення населення, яке приймається в районі, належними побутовими умовами. Переглянути розташування евакуаційних органів в селищній та сільських радах, що здійснюють прийом і розміщення евакуйованого населення. Забезпечити готовність евакуаційних органів до роботи у термін «Ч» + 4 год. з часу оголошення рішення про початок евакуації. Відділу з питань НС РДА до 15 червня поточного року уточнити наявність автотранспорту, який реально буде залучатися для поставки на ст.Чотирбоки; завершити видачу нарядів на поставку автотранспорту. Відділу інфраструктури райдержадміністрації постійно інформувати комісію про переміщення автотранспорту та його готовність до використання за призначенням на випадок евакуації населення.

Начальник відділу А.Денисюк

______________________________

"Навчання в Дипломатичній академії України при МЗС України"

На виконання Указу Президента України «Про підготовку спеціалістів для роботи у сфері міжнародних відносин» від 30.05.1995 р. №397, постанови Кабінету Міністрів України «Про Дипломатичну академію України при Міністерстві закордонних справ» від 20.07.1996 р. №779 та постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання підготовки та підвищення кваліфікації у сфері зовнішніх зносин працівників органів державної влади від 04.06.2008 р. №516 Дипломатична академія України при МЗС України оголошує прийом державних службовців на навчання на 2011/2012 навчальний рік за спеціальністю «зовнішня політика» з наданням кваліфікації «магістр зовнішньої політики» (Правила прийому додаються).
Форма навчання – денна, термін – 24 місяці.
На навчання до Дипломатичної академії на конкурсній основі за угодою-направленням (форма додається) та попереднім погодженням з МЗС України направляються громадяни України віком до 40 років, які:
- працюють в органах державної влади, займають посади V-VII категорій державних службовців;
- займаються питаннями зовнішніх зносин України, мають стаж відповідної державної служби не менше як один рік (на останньому місці роботи);
- мають повну вищу освіту (диплом спеціаліста або магістра) та вільно володіють однією з іноземних мов.
За додатковою інформацією звертатись до Головного управління економіки облдержадміністрації (e-mail: : khm_econ@ic.km.ua)
Додаток>>

______________________________

Адміністрація Хмельницької центральної районної лікарні
інформує про роботу ЛПЗ Хмельницького району за період з 11.04. по 15.04.2011 року.

12 квітня комісія у складі: заступників головного лікаря Хмельницької центральної районної лікарні Л.Коцюби, В.Салій, районного акушера-гінеколога О.Польового здійснено перевірку роботи Малиницької дільничної лікарні. Під час перевірки спеціалістами Хмельницької ЦРЛ було надано організаційно-методичну допомогу персоналу лікарні.
13.04.2011 року в районі відбулася нарада-семінар з завідуючими фельдшерськими та фельдшерсько-акушерським пунктами. В ході наради розглянуто питання надання першої медичної допомоги хворим з гострим порушенням мозкового кругообігу, лікування хворих з бронхіальною астмою в умовах ФАПів, особливості нагляду за дітьми першого року життя, а також організаційні питання. Для ФП та ФАПів були наданні канцтовари та миючі засоби, закуплені за кошти районної лікарні.

Також протягом звітного періоду колектив медичних працівників району брав активну участь в роботі по благоустрою автодорожньої магістралі Тернопіль-Хмельницький.

Заступник головного лікаря з медичного обслуговування населення Хмельницького району Коцюба Л.Г.

______________________________

Згідно з Указом Президента України від 03 грудня 2010 року №1071/2010 у 2011 році в Україні відзначається 90-річчя від дня народження Георгія Тимофійовича Берегового - уславленого сина українського народу, льотчика-космонавта, громадського діяча.

Георгій Береговий народився 15 квітня 1921 року в с.Федорівці Карлівського району колишнього Костянтиноградського повіту Полтавської області, (колишньої Харківської області).
Батько – Тимофій Миколайович, зв’язківець залізничного транспорту перевіз сім’ю у м.Єнакієве, коли Георгій, найменший з трьох синів був ще немовлям, то ж дитячі та юнацькі роки його пов’язані з Донецьким краєм.
Після закінчення 8 класів Енакієвської середньої школи в 1938 році розпочав свою трудову діяльність на Єнакієвському металургійному комбінаті і одночасно навчався в аероклубі разом з Федором Януковичем, батьком Президента України В.Ф.Януковича. Того ж року призваний у Радянську Армію.
В 1941 році закінчив Ворошиловоградську школу військових льотчиків імені Пролетаріату Донбасу і був направлений на Калінінський фронт. Учасник Великої Вітчизняної війни з червня 1942 року. Льотчик, командир ланки, командир ескадрильї 90-го гвардійського штурмового авіаційного полку (4-а гвардійська штурмова авіаційна дивізія, 5-й штурмовий авіаційний корпус, 5-а повітряна армія, 2-й Український фронт). Воював на Воронезькому, Степному, 1-му і 2-му Українських фронтах. Льотчик-штурмовик, брав участь у боях за Київ.
За роки війни зробив 186 бойових вильотів. За героїзм, мужність і відвагу, проявлені в льотних боях Великої Вітчизняної війни, 26 жовтня 1944 року капітан гвардії Г.Т.Береговий удостоєний звання Героя Радянського Союзу. Після завершення війни в 1948 році закінчив вищі офіцерські курси і курси льотчиків-випробувачів.
Впродовж 1948 – 1964 років працював льотчиком-випробувачем. Освоїв десятки типів літаків. У 1956 році закінчив Військово-повітряну академію (нині імені Ю.А.Гагаріна). 14 квітня 1961 року був удостоєний звання заслужений льотчик-випробувач СРСР. У 1963 році зарахований до загону радянських космонавтів (1963 Група ВВС № 2 (додатковий набір). Пройшов повний курс підготовки до польотів на кораблях типу Союз.
26 – 30 жовтня 1968 року здійснив політ на космічному кораблі Союз-3. У польоті було здійснено першу в історії спробу стиковки з безпілотним кораблем Союз-2 в тіні Землі. Політ продовжувався 3 доби 22 години 50 хвилин 45 секунд. За здійснення космічного польоту 1 листопада 1968 року нагороджений другою медаллю «Золота Зірка» Героя Радянського Союзу.
22 січня 1969 перед прийомом Берегового у Л.Брежнева відбувся замах на життя останнього: офіцер Віктор Ільін обстріляв кортеж автомашин, що в’їжджав у ворота московського Кремля, де знаходилися генсек і космонавт. Береговий був легко поранений осколками скла автомобіля.
У 1972 – 1987 роках – начальник Центру підготовки космонавтів. У 1987 році в званні генерал-лейтенанта авіації вийшов у відставку.
Знаний космонавт був депутатом Верховної Ради СРСР 8 – 10-го скликань (1974 – 1989 років). Лауреат Державної премії СРСР (1981 рік). Вів велику громадську роботу.
Нагороджений двома орденами Леніна, двома орденами Червоного Прапора, орденом Олександра Невського, орденом Богдана Хмельницького 3-го ступеня, двома орденами Червоної Зірки, двома орденами Вітчизняної війни 1-го ступеня, орденом «За службу Батьківщині в Озброєних Силах СРСР» 3-го ступеня, медалями.
Нагороджений золотою медаллю імені К.Циолковського АН СРСР, золотою медаллю імені Ю.Гагарина (FAI) та багатьма іноземними орденами і медалями. Герой Соціалістичної Праці Народної Республіки Болгарія.
Після відвідин музею Меморіальний комплекс «Національний музей історії Великої Вітчизняної війни 1941-1945 рр.» групою космонавтів, двічі Герой Радянського Союзу льотчик-космонавт Георгій Береговий передав музею свої матеріали.
Помер 30 червня 1995 року, під час операції на серці. Похований в Москві.
Свої багатогранні знання, неоціненний досвід практичної роботи льотчик виклав у книгах: «Земля – стратосфера – космос», «Космос – землянам», «Три висоти», «Грань мужності», «Небо починається на Землі», «На поклик серця».
Ім’ям Берегового названо вулиці в містах Давид-Містечко Брестської області, Житковичі, Рогачів, Хойники, в міському селищі Шарковщина Вітебської області, провулок у місті Вілейка (Мінська обл.).
Почесний громадянин міст Луганськ, Єнакієве, Вінниця, Калуга (Росія), Плевен, Слівен (Болгарія).
3 листопада, в ході робочої поїздки по східних областях держави Президент України – Верховний Головнокомандувач Збройних Сил України Віктор Янукович відвідав Луганський обласний ліцей з посиленою військово-фізичною підготовкою імені Героїв Молодої гвардії.
Ліцей був створений у 1993 році на фондах Луганського вищого військо-авіаційного училища штурманів. Як підкреслив Глава держави, Луганський військовий ліцей, створений одним з перших в Україні, є центром військово-патріотичного виховання молоді.
Свого часу школу військових льотчиків, яка розташована тут, закінчили такі видатні пілоти, як Микола Гастелло, Олександр Молодчий, Георгій Береговий, Олександр Єфімов.
Пам’ять про Георгія Тимофійовича Берегового – льотчика-космонавта СРСР, генерал-лейтенанта авіації, двічі Героя Радянського Союзу, заслуженого льотчика-випробувача СРСР увічнена в композиціях краєзнавчого музею міста Єнакієво, музеї авіаційної та ракетно-космічної тематики міста Полтави та музеї Почесних громадян міста Вінниця.
З 8 квітня 2011 року Національним банком України заплановано введення в обіг пам’ятної монети «Георгій Береговий» номіналом 5 гривень. Монета присвячена його польоту на космічному кораблі “Союз-3” з першою в історії космонавтики спробою стиковки з безпілотним кораблем. Вона продовжуватиме серію «Видатні особистості України».
На честь космонавта Георгія Берегового благодійним коштом Президента України Віктора Януковича та його синів Віктором і Олександром встановлено дев’ять дзвонів на дзвіниці Свято-Георгіївського храму у місті Єнакієво. На найбільшому з них написано: «В пам’ять Георгия Берегового от семьи Януковича».
Віктор Янукович якось розповів, що друг його батька Георгій Береговий допоміг у скрутний для нього час.
«Доля звела мене з Георгієм Тимофійовичем Береговим, льотчиком-космонавтом, двічі героєм Радянського Союзу. Він був депутатом Верховної Ради СРСР від міста Єнакієвого, а я - його помічником і довіреною особою. Ця непересічна людина допомогла мені стати таким, який я є», - сказав Віктор Янукович.

______________________________

Інформація для роботодавців

Надання дотацій роботодавцям на створення додаткових робочих місць

 

Одним із видів соціальних послуг за Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та Законом України «Про зайнятість населення» є надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних за направленням державної служби зайнятості, на повне або часткове покриття витрат на заробітну плату прийнятих на них осіб.

Згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття» дотація надається роботодавцю за умови працевлаштування на строк понад два роки за направленням служби зайнятості безробітних, які перебували на обліку більше трьох місяців.

Перевага в наданні дотації надається роботодавцям, які створюють додаткові робочі місця для працевлаштування вагітних жінок, а також безробітних, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, понад установлену квоту, та роботодавцям, що виконали норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів понад установлену норму.

У разі працевлаштування безробітних з числа інвалідів дотація надається роботодавцям за умови, що для їх працевлаштування не потрібно створення спеціального робочого місця або це спеціальне робоче місце роботодавець створює за власний рахунок.

Дотація надається щомісячно протягом року в розмірі фактичних витрат на заробітну плату прийнятих за направленням державної служби зайнятості осіб, але не вище за середній рівень заробітної плати за всіма видами економічної діяльності у відповідній області за місяць, за який нараховано заробітну плату, або обчисленої з неї відповідної суми в разі, якщо особа працювала неповний місяць.

Ці витрати включають основну та додаткову заробітну плату.

Дотація не надається:
роботодавцям, які не зареєстровані як платники внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття або мають на дату звернення заборгованість за страховими внесками, нараховану пеню та фінансові санкції за порушення норм Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та Закону України «Про зайнятість населення», не забезпечили виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до вимог частини першої статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» — у разі працевлаштування безробітних з числа інвалідів.

Дотація не надається також бюджетним організаціям.

Підготовка кадрів

Якщо Ви не можете підібрати персонал, який би відповідав Вашим вимогам у якісно-професійному плані, був би здатний виконувати роботи, що забезпечують конкурентоздатність Вашої продукції, робіт чи послуг, державна служба зайнятості допоможе Вам підготувати необхідні кадри з числа безробітних громадян.
Для задоволення Ваших потреб у кваліфікованих кадрах служба зайнятості проводить:
• професійну підготовку, перепідготовку в навчальних закладах за традиційною груповою формою навчання;
• професійну підготовку, перепідготовку в навчальних закладах за гнучкими модульними технологіями навчання;
• підвищення кваліфікації робітників і фахівців з вищою освітою до необхідного Вам рівня кваліфікації;
• підвищення кваліфікації робітників за видами робіт;
• підвищення кваліфікації робітників і фахівців з вищою освітою шляхом стажування на Вашому чи спорідненому підприємстві, установі, організації;
• підготовку, перепідготовку з робітничих професій за індивідуальними навчальними планами та програмами на Вашому чи спорідненому підприємстві, установі, організації.
Професійне навчання безробітних здійснюється:
• за рахунок коштів Фонду загальнообов‘язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
• за необхідними Вам професіями та спеціальностями;
• на договірній основі в навчальних закладах, за наявності у них ліцензій, на підприємствах та в організаціях, які мають відповідну матеріально-технічну базу.

Підвищення кваліфікації безробітних шляхом стажування

Якщо Вашому підприємству, установі, організації, фірмі потрібні висококваліфіковані фахівці з вищою освітою або робітники, які мають практичний досвід роботи, державна служба зайнятості пропонує Вам співпрацю в напрямку підвищення кваліфікації шляхом стажування фахівців на конкретну посаду або робоче місце. Адже тільки висококваліфіковані фахівці забезпечать випуск конкурентоспроможної продукції, що дасть позитивний результат розвитку підприємства.
Складовими стажування є:
• вивчення та засвоєння слухачем кращого вітчизняного та зарубіжного досвіду, пов’язаного з впровадженням нових технологій у виробництво, нової техніки, прогресивних форм організації праці;
• набуття та удосконалення знань, практичних умінь та навичок, у межах наявної професійної освіти, безпосередньо на конкретному робочому місці або посаді Вашого або спорідненого підприємства;
• удосконалення професійного рівня і ділових якостей щодо самостійного прийняття рішень з управлінських та виробничо-технічних проблем;
• набуття додаткової компетенції (оволодіння навичками користування сучасними засобами оргтехніки, зв’язку) тощо.

До проведення стажування залучаються висококваліфіковані фахівці Вашого підприємства. За рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття здійснюється оплата праці керівнику стажування, який призначається Вами.

Отримання ліцензій на проведення стажування не передбачено.

Оплачувані громадські та сезонні роботи

Один із перспективних напрямків взаємовигідної співпраці державної служби зайнятості з підприємствами є організація оплачуваних громадських робіт.

Оплачувані громадські роботи – загальнодоступні види некваліфікованих робіт, а також кваліфіковані роботи, що виконуються з метою надання додаткової соціальної підтримки та забезпечення тимчасової зайнятості осіб, які шукають роботу.

Види оплачуваних громадських робіт визначаються місцевими органами влади, виходячи з потреб територіальної громади, регіону, і повинні сприяти їх соціальному розвитку.

Громадські роботи організовуються для осіб, які не мають роботи; осіб, зайнятих трудовою діяльністю, які виявили бажання працювати у вільний від основної роботи час; учнівської та студентської молоді, яка виявила бажання працювати у вільний від навчання час; пенсіонерів та інвалідів.

Оплачувані громадські роботи проводяться виключно на спеціально створених для цього тимчасових робочих місцях.

Фінансування оплачуваних громадських робіт здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів, коштів роботодавців, для яких зазначені роботи виконуються, та коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (в частині організації таких робіт для безробітних).

Особи, зареєстровані як безробітні, залучаються до оплачуваних громадських робіт на строк, що суммарно не перевищує 180 днів у межах календарного року.

Для проведення таких робіт (незалежно від джерел їх фінансування) між центром зайнятості та роботодавцем укладається договір про організацію та проведення оплачуваних громадських робіт.

Оплачувані громадські роботи проводяться виключно на спеціально створених для цього тимчасових робочих місцях.

До громадських робіт не можуть бути віднесені роботи, пов'язані з ризиком для життя.

З особами, які зайняті на оплачуваних громадських роботах, роботодавці відповідно до законодавства про працю укладають у письмовій формі строкові трудові договори.

Оплата праці осіб, зайнятих на громадських роботах, здійснюється за фактично виконану роботу за розцінками, тарифними ставками та посадовими окладами відповідно до законодавства і не може бути меншою за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

Направлення державною службою зайнятості громадян на оплачувані громадські роботи здійснюється на підставі укладених договорів.

Участь в оплачуваних громадських роботах є добровільною. Направлення осіб на оплачувані громадські роботи можливе тільки за їх згодою.
Якщо виробнича діяльність Вашого підприємства має сезонний характер і через природні кліматичні умови виконується не весь рік, а протягом певного періоду (не більше шести місяців), у разі потреби в робочій силі служба зайнятості допоможе підібрати необхідних працівників з єдиного банку даних шукачів роботи в Україні.

За більш детальною інформацією звертайтеся, будь ласка, до спеціалістів центру зайнятості.

ЗМІНИ У ЗАКОНОДАВСТВІ!
Шановний роботодавцю!

Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон) від 08.07.2010 № 2464-УІ, який набрав чинності з 1 січня 2011 року, внесено зміни і доповнення до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та Кодексу України про адміністративні правопорушення. Зокрема, передбачено, що неподання звітності про прийнятих працівників (форма № 5-ПН «Про прийнятих працівників) або порушення термінів її подання, визначених Законом України «Про зайнятість населення», тягне за собою адміністративну відповідальність посадових осіб підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують найману працю.
Стаття 165-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає:
порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, несвоєчасне або неповне їх повернення; несвоєчасне подання або неподання визначених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття – тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п’ятнадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян (від 136 до 255 грн.).
Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з правопорушень, зазначених у частині першій цієї статті, - тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян (від 170 до 340 грн.).
Стаття 188-23 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає:
вчинення дій, що перешкоджають уповноваженим особам Пенсійного фонду України у проведенні перевірок, пов’язаних з нарахуванням, обчисленням та сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а також вчинення дій, що перешкоджають уповноваженим особам Пенсійного фонду України, Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у проведенні перевірок щодо використання страхових коштів у випадках, передбачених законом, - тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб від восьми до п’ятнадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян (від 136 до 255 грн.).
Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за правопорушення, зазначене у частині першій цієї статті, - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб від десяти до двадцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян (від 170 до 340 грн.).
Просимо Вас обов’язково подавати до центру зайнятості звіти за всіма, передбаченими законодавством формами (3-ПН, 4-ПН (план, факт), 5-ПН), та в установленому законодавством порядку.
Бланки звітів Ви можете отримати у центрі зайнятості.
За додатковою інформацією звертайтеся в Хмельницький районний центр зайнятості за адресою: м. Хмельницький, вул. Проскурівська, 7, кабінет № 4.
Телефон для довідок: (0382) 79 57 21.

______________________________

Адміністрація Хмельницької центральної районної лікарні інформує про роботу ЛПЗ району з 28.03.2011р. по 01.04.2011р.

Протягом звітного періоду в населених пунктах району працював пересувний флюорограф. Було здійснено флюорографічне обстеження жителів сіл: Малиничі, Рижулинці, Водички, Шаровечка, Мацьківці, Пирогівці.
31.03.2011р. відбулося засідання медичної ради Хмельницької ЦРЛ на якому розглядалося питання онкологічної захворюваності. Було звернуто увагу лікарів району на необхідність покращення медичних оглядів жителів району з ціллю раннього виявлення онкозахворювань. Онкологічні захворювання займають по причині смертності 2-ге місце в районі. Біля 1200 жителів перебувають на обліку у лікаря онколога з приводу ракових захворювань. Щорічно вперше на ракові захворювання хворіє біля 200 жителів району.
Завдяки проведеним профілактичним оглядам в районі є низька захворюваність на рак жіночих статевих органів, досягнуто зниження запущеності раку молочної залози у жінок.
У 2010 році в районі виділялись кошти на патогенетичне лікування хворих з пухлинним захворюваннями.
На засіданні медичної Ради також розглядалось питання про стан надання отоларингічної допомоги населенню району. Відмічалось, що в районі практично всі хворі, які потребували слухових апаратів ними забезпечені. Рівень диспансерного нагляду за хворими з хронічними отитами, ларинготрахеїтами є достатнім. Щорічно в районі фіксується більше 300 випадків ангін, а також одинокі підозри на дифтерійну інфекцію. Медичні працівники району забезпечені рекомендаціями на випадок підозри на дифтерію.
На протязі тижні здійснювалися виїзди лікарів ЦРЛ з метою проведення медичних оглядів жителів населених пунктів району.

Заступник головного лікаря з медичного обслуговування населення Хмельницького району Коцюба Л.Г.

______________________________

"Спільнота кращих державних службовців"

З метою поширення кращого позитивного досвіду щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" створено веб-сайт "Спільнота кращих державних службовців" – www.kds.org.ua, який є корпоративною соціальною мережею учасників, організаторів та партнерів Конкурсу. Сайт дозволяє спілкуватися групі професійних користувачів, об’єднаних спільними інтересами. Метою Сайту є об’єднання у віртуальну організацію якнайбільшої кількості прогресивних державних службовців.

______________________________

До відома всіх державних службовців Хмельниччини!

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року №1152 із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 10 вересня 2008 року №807, з 2008року започатковано проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" (далі – Конкурс) та затверджено Порядок його проведення.
Конкурс проводиться серед державних службовців державних органів відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях:
"Кращий керівник" (беруть участь керівники структурних підрозділів);
"Кращий спеціаліст" (беруть участь спеціалісти).
У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, що належать до ІІ-VІІ категорій і мають стаж державної служби:
у номінації "Кращий керівник" – загальний стаж державної служби не менш як п’ять років, з них на керівних посадах не менше як два роки;
у номінації "Кращий спеціаліст" – загальний стаж державної служби не менш як два роки.
У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які не мають дисциплінарних стягнень.
Конкурс проводиться у три тури:
перший тур – березень – квітень ;
другий тур – травень – червень;
третій тур – вересень – жовтень.
Для участі у І турі Конкурсу державні службовці подають організаційному комітету з проведення першого туру Конкурсу:
- заяву про участь;
- копію особової справи державного службовця за формою П-2 ДС;
- подання керівника структурного підрозділу щодо підвищення кваліфікації державного службовця у рамках Конкурсу;
- біографічну довідку, підписану керівником кадрового підрозділу;
- інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).
Переможці першого туру Конкурсу за поданням організаційного комітету з проведення першого туру Конкурсу беруть участь у другому турі, переможці другого туру – у третьому.
Переможцями у кожній номінації Конкурсу вважаються учасники, які зайняли перше місце, лауреатами – учасники, які зайняли друге, третє та четверте місця.
Переможці Конкурсу у кожній номінації нагороджуються дипломом переможця та винагородою.
Більш детальну інформацію про умови проведення Конкурсу можна отримати веб-сайті Управління державної служби Головного управління державної служби України в області: http://khmelnytskyi.guds.gоv.ua, а також за телефонами: 67-09-27.

______________________________

Інформація Хмельницької центральної районної лікарні про роботу ЛПЗ району з 28.02.2011р. по 04.03.2011р.

Лікувально-профілактичні заклади Хмельницького району працюють в звичайному режимі.
01.03.2011 року відбулася розширене засідання Ради по протидії захворювань на туберкульоз в районі на яку були запрошені голови сільських Рад району, а також обласний позаштатний фтизіатр Василенко Сергій Павлович. Головний лікар району Молдован П.П. проінформував Раду про стан протидії захворюваності на туберкульоз на період до 2011 року. На Раді було відмічено, що в районі завдяки зусиллям влади та медичних працівників району вдалося знизити первину захворюваність на туберкульоз, яка є нижчою в порівнянні з 2009 роком. Вперше на туберкульоз в районі захворіло 25 жителів у 2010 році у 2009 році - 32 жителі. Первинна захворюваність знизилась до 480 на 100 000 населення, тоді як у 2009 році вона сягала 604,5 на 100 000 населення. При профілактичних оглядах туберкульоз був виявлений у 44% випадках. В районі було зроблено біля 3 тис. бактеріоскопії хворим з захворюваннями органів дихання. Хворі на активний туберкульоз, що отримували амбулаторне лікування забезпечувались харчовими пайками. Всього на їх закупівлю було витрачено біля 25 тис. грн. Щомісячно харчові пайки отримували 13-15 хворих на протязі року.
Тубдіагностика підлітків та дітей шляхом проведення проб Манту в порівнянні з 2009 роком покращилася і нею було охоплено 94% від підлягаючих дітей та підлітків.
На березень 2011 року в районі було заплановано роботу пересувного флюорографа Хмельницького обласного протитуберкульозного диспансеру, але через його поломку графік роботи флюорографа зміщений поки, що на невизначений термін.
Адміністрація районної лікарні закликає всіх громадян, які не мають змоги, (за певних причин), приїхати в Хмельницьку ЦРЛ, пройти на місці флюорографію під час роботи пересувного флюорографа.

Заступник головного лікаря з медичного обслуговування населення Хмельницького району Л. Коцюба

______________________________

Відповідно до листа облдержадміністрації від 16.02.2011 року № 04-05/140 інформуємо Вас, що за інформацією торгового відділу Посольства Австрії в Україні 2 березня 2011 року у Львові та 3 березня у Києві відбудеться українсько-австрійський діловий семінар Austria Showcase Ukraine на тему «Україна: Будівництво та інфраструктура. Відновлювальна енергія. Енергоефективність».
Участь у семінарі безкоштовна.
Заявки на участь в семінарі приймаються до 24 лютого 2011 року за наступними адресами:
у Києві – тел.: (044) 503 35 99,факс: (044) 503 35 98,e-mail: kiev@advantageaustria.org
у Львові – тел.: (032) 239 31 22,факс: (032) 239 31 20,e-mail: lwiw@advantageaustria.org

Начальник управління економіки З. Попадіна

______________________________

До уваги керівників підприємств!

Відповідно до листа облдержадміністрації від 02.02.2011 року №70/26-13-451/2011 інформуємо Вас, у рамках Програми заходів з перепідготовки управлінських кадрів для сфери підприємництва “Українська ініціатива” (далі – Програма) регіональною робочою групою Міжвідомчого центру з організації перепідготовки управлінських кадрів для сфери підприємництва у Хмельницькій області продовжується прийом документів для у часті у Програмі.
Цілями Програми є:
- підвищення кваліфікації українських спеціалістів в області управління;
- надання підтримки у встановленні контактів між компаніями, зацікавленими в різноманітних формах ділового співробітництва;
- перейняття закордонного досвіду.
Учасниками Програми можуть бути спеціалісти вищої і середньої ланок управління підприємств та організацій, приватні підприємці.
В рамках Програми передбачається проведення:
- перепідготовки спеціалістів шляхом отримання другої вищої економічної освіти за напрямками «Економіка і підприємництво» та «Менеджмент»;
- стажування на підприємствах країн Західної Європи.
Основними вимогами до учасників є:
- на перепідготовку: вік до 40 років, вища освіта, досвід роботи на управлінських посадах не менше 1 року;
- на стажування за кордон: вік від 25 до 40 років, вища економічна освіта, досвід роботи на управлінських посадах більше 1 року, вільне володіння іноземною мовою (англійська/німецька).
Більш детально з умовами та вимогами до перепідготовки і стажування можна ознайомитись на сайтах: www.ukrini.org.ua та www.inwent.org.ua.
Прийом документів для участі в Програмі здійснюються на постійній основі Хмельницькою регіональною робочою групою за адресою: майдан Незалежності, Будинок Рад, Головне управління економіки облдержадміністрації, кабінет 136.
За додатковою інформацією звертатись за тел..(0382) 65-41-86, 76-56-09

Начальник управління економіки З. Попадіна

______________________________

Актуально!
І знову про зарплати…

Як уже повідомлялось, минулого тижня у залі засідань Хмельницької райдержадміністрації поточного року під головуванням голови РДА Віктора Коліщака відбулась спільна нарада з питання підвищення рівня заробітної плати працюючим району та сприяння легалізації «тіньової» зайнятості, куди було запрошено керівників 40 підприємств району, на яких і досі зберігається низький рівень оплати праці. У ході наради було обговорено проблеми та перспективи в оплаті праці працюючих району. Віктор Михайлович, зокрема, акцентував увагу на необхідності підвищення рівня оплати праці на підприємствах району, легалізації «тіньової» зайнятості та наповненні бюджету району. В своїй промові зосередив увагу учасників наради, що незважаючи на постійне підвищення заробітної плати,Хмельницький район посідає 17 місце в області по рівню середньомісячної номінальної заробітної плати та 19 - по частці працівників, яким нараховано заробітну плату нижче прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Незважаючи на проведені заходи, протягом 2010 року постійно не виконується обласне завдання щодо підвищення рівня заробітної плати працюючих.
Слід зазначити, середня заробітна плата за листопад 2010 року по району нижча від середньої заробітної плати по Хмельницькій області на 336,4 грн., або на 17,9%.
Частина керівників підприємств протягом 2010 року – близько 700 працівників перевели на умови неповного робочого дня (тижня) та нараховують заробітну плату в розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством. Можливість працювати повний встановлений робочий час усім працівникам дозволила б збільшити відповідно розмір середньої заробітної плати. Однак керівники підприємств не вживають заходи щодо підвищення розміру заробітної плати та продовжують нарахувати її лише у розмірі мінімальної .
Голова райдержадміністрації особливо наголосив на виконанні поставлених завдань, зокрема сказав, що усвідомлюючи важливість питань, які винесені на обговорення, більшість роботодавців працюють дотримуючись норм законодавства. Однак є такі, хто, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин та виплачують заробітну плату «у конвертах». Через це до місцевого бюджету недонадходять податки з доходів працюючих осіб.
Сподіваємось, що роботодавці усвідомлюють і розуміють усю міру своєї відповідальності перед законом і перед працівниками, в подальшому намагатимуться дотримуватись вимог чинного законодавства в оплаті праці, підвищення її рівня з метою соціального захисту та отримання права на достойне пенсійне забезпечення.
Влада району налаштована на співпрацю з усіма соціальними партнерами, сподіваючись, що керівники підприємств візьмуть до уваги усі рекомендації, які прозвучали на нараді та врахують їх в подальшій роботі. Лише висока правосвідомість роботодавців та співпраця усіх державних органів, що відповідають за данні питання, дасть змогу подолати існуючу проблему низького рівня заробітної плати та «тіньової» зайнятості в районі.
Підбиваючи підсумки наради, Віктор Коліщак звернувся до керівників підприємств, що були запрошені на нараду із сподіванням на подальшу результативну співпрацю та поставив за спільну мету отримання позитивних результатів по підсумках проведеної роботи, а також наголосив на необхідності вжиття заходів з підвищення рівня заробітної плати протягом 1 кварталу 2011 року до 1100 грн та протягом 2 кварталу - до 1300 грн.

Начальник управління праці та соціального захисту населення Хмельницької РДА. Н. Гулько

______________________________

Регулярні тренування та віра у власні сили – основні вимоги до спортсмена

У Хмельницькому районі велика увага приділяється сільській молоді в плані охоплення фізичною культурою та спортом. Не залишаються осторонь прибузькі спортсмени від змагань з пауерліфтингу. З 2003 року у Хмельницькому районі діє секція з пауерліфтингу районної дитячо-юнацької спортивної школи. Під керівництвом тренера Вячеслава Васильовича Лаптєва, спортсмени не лише беруть активну участь, як в обласних так і у Всеукраїнських змаганнях, а й показують гарні результати. Так, на Чемпіонаті області з пауерліфтингу серед чоловіків та жінок, який проходив 14-16 січня 2011 року в м. Городок, прибузькі спортсмени вибороли шість золотих медалей у різних вагових категоріях (доросла вікова категорія: Шинкарук Артем, Басістий Андрій, Бушманов Віктор, Жуковський Олександр, Приймак Богдан, Люх Олександр), п'ять срібних медалей (доросла вікова категорія: Мандзюк Микола, Франков Сергій; юніори: Бійський Олексій, Олійник Руслан, Базанарчук Максим), дві бронзових медалі (юніори: Євтушок Віталій, Трофименко Тарас) та посіли почесне друге командне місце.

Начальник відділу у справах сім'ї, молоді та спорту райдержадміністрації О.Рябчук

______________________________

В державі триває обговорення урядового законопроекту щодо реформування пенсійної системи України. Матеріали з питання проведення пенсійної реформи розміщено на сайті Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (www.pfu-km.gov.ua) в рубриці «Важливо».
У випадку необхідності отримання додаткових роз’яснень з особливостей пенсійного реформування представники Головного управління Пенсійного фонду України в області проведуть зустрічі з трудовими колективами підприємств, установ, організацій. Про можливість такої зустрічі необхідно телефонувати за номером 70-48-12.

______________________________

Графік проведення прямих телефонних ліній начальником відділу освіти та головним спеціалістом відділу освіти у І півріччі 2011 року
( 10.00 – 11.00)

1. Начальник відділу освіти 00020.01
Данілова В.Ф. 0000000000000017.02
0000000000000000000000000 17.03
0000000000000000000000000 21.04
000000000000000000000000019.05
0000000000000000000000000 23.06

2. Головний спеціаліст 00000025.01
відділу освіти 0000000000000022.02
Плінський І.В. 000000000000022.03
000000000000000000000000026.04
000000000000000000000000024.05
000000000000000000000000021.06

Начальник відділу освіти Данілова В.Ф.

______________________________

До уваги керівників підприємств, установ, організацій Хмельницького району!

02 грудня 2010 року Верховна рада України прийняла Податковий кодекс України, який набере чинності з 01 січня 2011 року.
З метою оперативного і повного забезпечення Вашого підприємства (установи, організації) правовою інформацією, нормативно-правовими актами законодавства України, інформуємо Вас про те, що у спеціальному випуску «Офіційного вісника України» від 10 грудня 2010 року № 92 (частина 1) опубліковано повні тексти Податкового кодексу України та Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Податкового кодексу України».
Вартість одного примірника – 35 грн.
Заявки можна надсилати за адресою: 01025, м.Київ, пров.Рильський, 8-А ДП «Українська Правова Інформація», факсом: (044) 278-00-74 або електронною поштою: peredplata@upinfo.com.ua
Заявка на отримання «Офіційного вісника України» № 92 (частина 1).:

Для підприємств:
Назва організації
Код за ЄДРПОУ
ІПН
№ свідоцтва платника
Кількість примірників
Поштова адреса
Телефон
Електронна пошта
Контактна особа

Для Фізичних осіб:
П.І.Б.
Кількість примірників
Поштова адреса
Телефон
Електронна пошта

Керівництво Хмельницького міськрайонного управління юстиції

______________________________

Інформація Служби у справах неповнолітніх Хмельницької райдержадміністрації

На виконання заходів районних програм «Подолання дитячої бездоглядності та безпритульності на 2008 -2010р.р.», « Соціального захисту та матеріальної підтримки дітей – сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування на 2007-2010р.р.р.», службою у справах дітей Хмельницької райдержадміністрації спільно з відділом у справах сім?ї, молоді та спорту Хмельницької райдержадміністрації 14.12.2010р. проведено рейди «Діти вулиці», «Підліток», «Неблагополучна сім?я » на території Чорноострівської селищної ради. Під час проведення рейду було обстежено умови проживання 3 сімей, які опинилися в складних життєвих обставинах, з батьками проведено роз’яснювально – виховну роботу, попереджено про відповідальність за неналежне виконання батьківських обов’язків.

______________________________

06.12.2010 року, згідно розпорядження Хмельницької районної державної адміністрації від 30 листопада 2010 року №1405/10, робочою групою у складі: працівників управління праці та соціального захисту населення Хмельницької РДА, арбітражного керуючого СВК «Мир» Шишкіна С.В., Андрійковецького сільського голови Корольчук Н.І., начальника відділу врегулювання відносин власності та дорадництва управління агропромислового розвитку Хмельницької РДА Кулеши І.В., головного державного податкового ревізора-інспектора відділу погашення прострочених податкових зобов’язань Хмельницької МДПІ Кочмарського Й.С., голови комітету кредиторів СВК «Мир»– Жолдак Р.Я., дільничного інспектора Хмельницького РВ УМВС України у Хмельницькій області Фурмана А.С., а також звільнених працівників СВК «Мир» проведено нараду щодо виявлення майна СВК «Мир» на території Андрійковецької сільської ради. За результатами проведеної наради з питання щодо погашення заборгованості із виплати заборгованої заробітної плати працівникам СВК «Мир», вирішено укласти Мирову угоду між арбітражним керуючим Шишкіним С.В. та працівниками СВК «Мир», та погасити заборгованість із виплати заборгованої заробітної плати за рахунок майна підприємства.

Управління праці та соціального захисту Хмельницької райдержадміністрації

______________________________

Третій Всеукраїнський конкурс „Приязна адміністрація”
Хмельницька районна державна адміністрація бере участь у третьому Всеукраїнському конкурсі "Приязна адміністрація".

Метою конкурсу є: виявлення та поширення кращого досвіду надання адміністративних послуг відповідно до функцій та завдань органів влади, заохочення і стимулювання органів виконавчої влади, які надають послуги на високому професійному рівні.

Завданнями конкурсу є:
• налагодження ефективних взаємовідносин органів влади усіх рівнів з громадянами, сприяння реалізації конституційних прав і свобод громадян в отриманні якісних та своєчасних адміністративних послуг.
• спрямування органів виконавчої влади на створення єдиного „електронного вікна” надання адміністративних послуг та використання Реєстру державних та адміністративних послуг.

Анкета споживача адміністративних послуг, що надає районна державна адміністрація знаходиться за адресою: 21018 м. Хмельницький вул. Кам’янецька, 122/2, відділ організаційно-кадрової роботи апарату адміністрації або на офіційному веб-сайті Хмельницької райдержадміністрації http://www.khmeladmin.org.ua/ у розділі "Приязна адміністрація".
Анкети прохання надсилати до 25 листопада 2010 року.

УВАГА!

У 2010 році участь у Конкурсі можуть брати урядові органи центральних органів виконавчої влади та такі, що фінансуються з фондів, утворених за рахунок відрахувань із заробітної плати (Центр зайнятості, Пенсійний фонд тощо).
Відповідно до Положення про Всеукраїнський конкурс „Приязна адміністрація”, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 933 (із змінами), Конкурс відбудеться у чотирьох номінаціях:
— центральні органи виконавчої влади;

— територіальні органи центральних органів виконавчої влади;

— Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська і Севастопольська міські державні адміністрації;

— районні, районні в Автономній Республіці Крим, у мм. Києві та Севастополі державні адміністрації.

Детальніше на офіційному веб-сайті Головдержслужби України http://www.guds.gov.ua/sub/hmelnitska

ПОСТАНОВА Про проведення Всеукраїнського конкурсу "Приязна адміністрація"

АНКЕТА споживача послуг, що надає орган виконавчої влади

______________________________

Інформація Служби у справах неповнолітніх Хмельницької райдержадміністрації

На виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 24.09.2008р. № 866 «Питання діяльності органів опіки та піклування, пов’язаної із захистом прав дитини» 17.11.2010р. службою у справах дітей було проведено перевірку стану утримання і виховання дітей в прийомних сім’ях на території Чорноострівської селищної ради та здійснено перевірку стану утримання та виховання дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування в Чорноострівському ПАЛі.
Прийнято участь у засіданнях Хмельницького міськрайонного суду щодо захисту прав та законних інтересів дітей, які проживають на території району.

______________________________

Інформація Служби у справах неповнолітніх Хмельницької райдержадміністрації

На виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 24.09.2008р. № 866 «Питання діяльності органів опіки та піклування, пов’язаної із захистом прав дитини» 09.11.2010р. службою у справах дітей було проведено перевірку стану утримання і виховання дітей в прийомній сім’ї гр. Булки Анжели Миколаївни, яка проживає в с. Стуфчинці Хмельницького району.
Прийнято участь у засіданнях Хмельницького міськрайонного суду щодо захисту прав та законних інтересів дітей, які проживають на території району.

______________________________

До уваги керівників підприємств!

У рамках Програми заходів з перепідготовки управлінських кадрів для сфери підприємництва “Українська ініціатива” (далі – Програма) 29 листопада – 1 грудня 2010 року Секретаріатом Міжвідомчого центру з організації перепідготовки управлінських кадрів для сфери підприємництва спільно з товариством InWent планується проведення конкурсного відбору претендентів на стажування в Німеччині за групами у трьох форматах:
- тримісячне стажування зі знанням німецької мови;
- одномісячне стажування зі знанням англійської мови;
- одномісячне стажування для топ-менеджерів, які мають у підпорядкуванні на підприємстві або підрозділі не менше 100 осіб (знання іноземної мови не обов’язкове).
Стажування реалізується за рахунок Уряду Федеративної Республіки Німеччина спільно з Товариством InWEnt та направлене на покращення бізнесу, встановлення корисних ділових контактів, реалізацію спільних бізнес-проектів.
Учасниками Програми можуть стати особи, які відповідають наступним вимогам:
- вік від 25 до 40 років;
- вища економічна освіта;
- досвід роботи на управлінських посадах більше 1 року;
- вільне володіння іноземною мовою (англійська/німецька).
Більш детально з умовами та вимогами стажування можна ознайомитись на сайті www.inwent.org.ua.
Прийом документів для участі в Програмі здійснюється до 19 листопада 2010 року Хмельницькою регіональною робочою групою за адресою: майдан Незалежності, Будинок Рад, Головне управління економіки облдержадміністрації, кабінет 136.
За додатковою інформацією звертатись за тел. (0382) 76-52-13, 76-59-89, 65-41-86.

Управління економіки Хмельницької райдержадміністрації

______________________________

Інформація про роботу ЛПЗ Хмельницького району
з 25.10.2010р. по 29.10.2010р.

28.10.2010р. в Хмельницькій ЦРЛ відбулася медична Рада по підсумках роботи лікувально-профілактичних закладів району за 9 міс. 2010р. На медичній Раді були присутні, окрім лікарів центральної районної лікарі головні лікарі лікарень та лікарських амбулаторій.
На Раді аналізувався стан захворюваності та смертності населення району, а також диспансеризації жителів району. Також оцінювалася робота кожного лікувального закладу, с особлива увага була приділена серцево-судинним захворюванням, захворювання органів дихання, туберкульозу, інфекційним захворювання, онкологічним захворюванням. На медичній Раді відмічалось, що в районі досягнуто зниження смертності населення до 14,5%0, збільшення природного приросту населення до -6,9 проти 8,8 – 2009 року. Досягнуто зниження малюкової смертності до 2,5%0, покращилась виявленість туберкульозу, а також досягнуто суттєвого зниження смертності осіб працездатного віку.
На медичні Раді виступили - заступник головного лікаря по медобслуговуванню населення району, районний терапевт – Павлишена Г.П., педіатр – Вальчук Н.А. , акушер-гінеколог – Польовий О.А, фтизіатр - Савчук О.М та інші.
27.10.2010р. в районі відбулися заняття з завідуючими фельдшерсько-акушерськими пунктами. Проводилась також робота щодо обсягів фінансування фельдшерсько-акушерських пунктів на 2011 рік.

______________________________

В зв’язку з прогнозом та рекомендаціями МОЗ України щодо епідсезону на 2010-2011рр. по грипу та гострих респіраторних захворюваннях у відповідності до рекомендацій МОЗ України від 24.09.2010р. в Хмельницькій ЦРЛ було проведено заняття по діагностиці та лікування грипу та гострих респіраторних захворювань. Придбано медикаментів для лікування хворих на суму близько 20 000 грн.
Заклади охорони здоров‘я здійснюють моніторинг ситуації щодо грипу та гострих респіраторних інфекцій. На даний час реєструються поодинокі випадки захворювання на ГРВІ.
14.10.2010р. в районі працювала бригада лікарів Хмельницького обласного госпіталю інвалідів Великої Вітчизняної Війни, яку очолював заступник головного лікаря госпіталю по медичній частині Докіян Віктор Борисович. Лікарі госпіталю надали організаційно-методичну допомогу Хмельницькій ЦРЛ, а також проконсультували хворих у Хмельницькій центральній районній лікарні.
Продовжується передатестаційний цикл, який проходить на базі Хмельницької центральної районної лікарні.

______________________________

Інформація
Хмельницької Центральної районної лікарні
про роботу ЛПЗ Хмельницького району за період
з 04.10.2010р. по 08.10.2010р.

В районі підведено підсумки про роботу ЛПЗ за 9 міс. 2010р. та наданий звіт в інформаційно-аналітичний центр 07.10.2010р.
По підсумках роботи лікувальними закладами району у порівнянні з 2009 роком вдалося знизити загальну смертність жителів району до 4,5% проти 16,4 у 2009 році, в абсолютних цифрах на 104 випадки. Досягнути зниження малюкової смертності з 15%0 до 2,5%0 (померла 1 дитина до року, тоді як за аналогічний період у 2009 році померло 6 дітей).
Досягнуто зниження смертності в працездатному віці до 2,8%0 проти 3,3 у 2009 році, а також смертності від туберкульозу до 0,02 проти 0,07 у 2009 році. Природний приріст населення зріс до -6,9%0 у 2009 році він становив -8,9%0.
Охорона здоров’я за 9 міс. профінансована на 14. 306.600,00грн.., що становить 61,6% від річного плану. Фінансування на 1 жителя становить 271,58 грн. (226,70 грн. за 2009р.). Фінансування на закупівлю медикаментів для надання невідкладної допомоги в умовах ФАПу становить 4,83 грн. на одного жителя. Медичне обладнання та апаратуру для закладів охорони здоров’я закуплено 124,3 тис. грн.. Залучено більше 992 тис. грн. коштів у вигляді обладнання, ремонтних робіт та інших послуг.
На даний час проходить ремонт приміщень дитячої консультації Хмельницької ЦРЛ та Лісо- Гринівецької ЛА, здійснено заміну вікон в терапевтичному відділені Хмельницької ЦРЛ, Бахматівської лікарської амбулаторії. Всього для проведення ремонтів освоєно 173 000 грн.
06.10.2010 року Хмельницька центральна районна лікарня відзначила своє 40-річчя з часу заснування. Цьому була присвячена передача на Хмельницькому обласному радіо.

______________________________

Адміністрація Хмельницької ЦРЛ інформує, що головний лікар Хмельницького району П.П. Молдован взяв участь у роботі другої Міжнародної у конференції «Інноваційна система управління охороною здоров’я, галузь, регіон, лікарня», яка відбулася 29.09.2010р. в рамках Міжнародного форуму індустрії охорони здоровся у столиці держави - м. Києві.
30.09.2010р. відбулося засідання Медичної Ради Хмельницької центральної райлікарні в якому взяв участь заступник голови Хмельницької РДА Всильчук І.І. Він акцентував увагу на наданні медичної допомоги пільговим категоріям населення, зокрема дітям, людям старшого та похилого віку, малозабезпеченим громадянам.
На медичні раді розглядалося питання про стан захворюваності на вірусні гепатити в районі: за останні роки відмічається тенденція до зниження захворюваності на Гепатит А та Гепатит В до одиноких випадків, але це не означає, що дані інфекційні захворювання поборено, вірусний Гепатит А має певну періодичність до спалахів, які повторюються через 5-6 років. Тому у 2011 році інфекція знову може заявити про себе. Наголошувалось на насторозі всіх медпрацівників району, щодо запобіганню сталахів вірусного гепатиту.
Доповідач по даному питанню – зав. протиепідемічним відділом рай СЕС В.В. Рокицька.
На медичні раді також розглядалось питання про виконання національної програми «По боротьбі з артеріальною гіпертензією», яка є однією з най поширеніших хвороб в районі. Біля 10 тис. жителів району хворіють на цю недугу. Досвід наших та зарубіжних медиків показує, що регулярний прийом гіпотензивних засобів дає можливість контролювати кров’яний тиск та значно знижує ризик інфарктів та інсультів. Всі лікувальні заклади району забезпеченні медикаментами у разі виникнення гіпертонічних кризів. Нажаль у значної частини населення немає мотивації щодо визначення рівня свого керованого тиску та прийому гіпотензивних медикаментів.
На медичні раді розглядалось також питання про стан надання невідкладної хірургічної допомоги в районі, раціональне використання ліжкового фонду, а також про реформування галузі охорони здоров’я, зокрема хірургічної стаціонарної допомоги у відповідності до наказу МОЗ України № 735 від 2010р. та Постанови КМУ.
На мед Раді також було розглянуто питання про надання допомоги підліткам, аналіз призову по підсумках роботи призовних комісії у 2009 році.
З 01.10.2010р. в районі розпочинається курсова підготовка, передатестаційний цикл для зав. ФАП. Навчання будуть проводитися на протязі жовтня місця.
Головний лікар
Хмельницького району П.П. Молдован

______________________________

З метою забезпечення виконання заходів з перепідготовки та підвищення кваліфікації управлінських кадрів для сфери підприємництва на 2010-2012 н.р. затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2000 р. №849 «Про сприяння підготовці управлінських кадрів для сфери підприємництва» та постановою Кабінету Міністрів України від 03 травня 2007 року №697 «Про продовження строку дії постанови Кабінету Міністрів України від 30 вересня 2000 року №1358», передбачається навчання управлінських кадрів сфери підприємництва, а також стажування випускників Програми «Українська ініціатива» за кордоном.
Відповідно до міжнародної системи якості надання освітніх послуг для сфери малого та середнього бізнесу, з урахуванням досвіду країн з розвинутою економікою, Тернопільський національний економічний університет запрошує взяти активну участь у перепідготовці та підвищенні кваліфікації управлінських кадрів для сфери підприємництва за державною програмою «Українська ініціатива».
Перепідготовка управлінських кадрів для сфери підприємництва здійснюється за спеціальностями: «Менеджмент організацій», «Економіка підприємств», «Фінанси», «Батьківська справа» та «Облік та аудит» для осіб, які мають вищу освіту. Тривалість навчання – 10 місяців, випускники отримують диплом про другу вищу освіту.
Перепідготовка управлінських кадрів здійснюється без відриву від виробництва за рахунок коштів юридичних і фізичних осіб.

Прийом документів – до 29 серпня 2010 року.
Довідка за тел. 53-99-96.

______________________________

Повідомляємо, що Українським союзом об’єднань, підприємств і організацій побутового обслуговування населення листом заплановано проведення чергового XIV Всеукраїнського чемпіонату з перукарського мистецтва “Чарівна зачіска 2010 року” на узбережжі Криму 5-7 жовтня 2010 року (про місце проведення буде повідомлено додатково).
Чемпіонат буде проводитись в особистому і командному заліках. На чемпіонаті відбудуться конкурси:
- з перукарської майстерності в жіночій та чоловічий номінаціях (дорослі та юніори);
- в номінації “Модний образ” (FULL FASHION LOOK) за темою: “Солодке життя”;
- з декоративної косметики: молодіжний конкурс за темою: “Молодість квітуча”, фантазійний макіяж та боді-арт за темою “Перлина України”;
- з манікюру з моделювання нігтів (акрилові) та арт-дизайну нігтів (об’ємний).
Під час чемпіонату будуть проведені:
- майстер-класи та щоу-показ сучасних зачісок провідних майстрів і салонів краси України;
- виставка продаж обладнання, інструментів та парфумерно-косметичних товарів для перукарень.
Призери чемпіонату в особистому заліку і команди областей за 1-3 місця будуть нагороджені призами, до 5-го місця – дипломами, всі інші отримають дипломи учасника чемпіонату.
Враховуючи, що основною метою чемпіонату є підвищення майстерності та кваліфікації майстрів, виявлення талановитої молоді та визначення нових напрямків у перукарській моді, прошу провести відповідну організаційну роботу з суб’єктами господарювання, які надають перукарські послуги, з керівниками профільних навчальних закладів (курсів) щодо участі в зазначеному заході.
Заявки на участь у чемпіонаті направляти за адресою:
Укрсоюзсервіс, абонентська скринька №131, поштове відділення зв’язку №50, вул. Мельникова,6, м. Київ, 04050 (оргкомітет XIV Всеукраїнського чемпіонату з перукарського мистецтва “Чарівна зачіска 2010 року”, тел. (044) 226-30-34, факс: 521-21-34).
Вартість участі одного учасника в одній номінації – 250 грн., за участь у 2-ох – 400 грн., у 3-ох – 500 грн., учні та студенти галузевих навчальних закладів сплачують відповідно 150, 250 та 300 гривень.
Кошти за участь у чемпіонаті необхідно перерахувати до 5 вересня 2010 року Укрсоюзсервісу на р/р 26007301005407 в ВАТ ВТБ Банк, МФО 321767, код 00017437 з позначкою “за участь у чемпіонаті перукарів України”.
.